El aumento del coste de los medicamentos con receta sigue siendo uno de los retos más acuciantes de la asistencia sanitaria. Tanto para los empresarios como para los empleados, estos gastos crecientes crean tensiones financieras, reducen el acceso a los medicamentos esenciales y complican los esfuerzos para gestionar las necesidades sanitarias crónicas y urgentes. Según el informe Encuesta de Tendencias de Costes de los Planes de Salud Segal 2025se espera que los costes de los medicamentos recetados aumenten otro 8% este año, tras los picos de dos dígitos de 2024. Esta tendencia persistente está reconfigurando la forma en que las organizaciones abordan las prestaciones, poniendo un mayor énfasis en la asequibilidad, la accesibilidad y la innovación.

Para los empresarios, el reto consiste en equilibrar el aumento de los costes sanitarios con la necesidad de proporcionar a los empleados una ayuda significativa. En LEVR Health reconocemos la urgencia de este problema, por eso presentamos LEVREDGE Rx Benefits, una solución integral diseñada para simplificar y reducir el coste del acceso a los medicamentos con receta.

El panorama farmacéutico en 2025

Varias tendencias están impulsando la subida continuada de los precios de los medicamentos con receta:

1. Medicamentos especializados: Los medicamentos especializados de alto coste representan ahora casi el 50% del gasto farmacéutico en los planes patrocinados por las empresas. Estos tratamientos, aunque cambian la vida de muchas personas, han aumentado significativamente los costes generales.

2. Enfermedades crónicas: La creciente prevalencia de enfermedades crónicas como la diabetes, la hipertensión y los trastornos mentales ha aumentado la demanda de soluciones de prescripción a largo plazo. Los CDC informan de que 6 de cada 10 adultos de EE.UU. padecen al menos una enfermedad crónica, y muchos de ellos necesitan varios medicamentos.

3. Desigualdades de acceso: El aumento de los costes afecta de forma desproporcionada a los empleados con ingresos bajos y medios, lo que conduce a tasas más bajas de adherencia a la medicación y a peores resultados sanitarios. Un estudio realizado en 2023 por la Fundación Kaiser Family descubrió que casi el 30% de los estadounidenses se saltaban dosis o no surtían una receta por motivos de coste.

CÓMO PUEDEN MARCAR LA DIFERENCIA LOS EMPRESARIOS

En una época en la que 1 de cada 4 estadounidenses afirma tener dificultades para costearse los medicamentos, las empresas tienen una oportunidad única de liderar la transformación del acceso a la asistencia sanitaria. Los programas como LEVREDGE Rx Benefits no sólo abordan los retos inmediatos de la asequibilidad, sino que también crean valor a largo plazo al promover el bienestar de los empleados y reducir la utilización general de la asistencia sanitaria.

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En LEVR Health, nos comprometemos a hacer que la asistencia sanitaria sea más fácil y asequible para tus empleados. Nuestro programa LEVREDGE Rx Benefits es sólo una de las formas en que trabajamos para revolucionar las prestaciones patrocinadas por la empresa y mejorar los resultados para las empresas y sus equipos.

¿Listo para elevar tu paquete de beneficios y hacer de 2025 tu año más saludable? Ponte en contacto con nosotros hoy mismo para obtener más información sobre LEVREDGE Rx Benefits y otras soluciones innovadoras para tu organización.

Abordemos juntos el aumento de los costes de las recetas y creemos una mano de obra más sana y capacitada.